Vols que l’empresa passi als teus fills sense conflictes
«Vull que l’empresa passi als meus fills sense conflictes.»
Una herència s’ordena millor en vida, quan encara pots decidir què rep cadascú, quan i amb quin cost. Esperar sol sortir més car i deixa a la família decisions que no li tocaven.
El que convé decidir abans
- Què vols transmetre ja i què prefereixes conservar.
- Si convé un pacte successori, una donació o esperar, segons el bé i la comunitat autònoma.
- Com passa l’empresa familiar sense perdre els beneficis fiscals que té.
- Qui governarà l’empresa i el patrimoni quan tu no hi siguis, i amb quines regles.
- Què passa amb els béns que tens fora d’Espanya o amb els fills que viuen en un altre país.
Com ho treballem
Fem el mapa del que tens i de qui hauria de rebre cada cosa. Comparem les vies possibles (pacte successori, donació, testament) amb el seu cost fiscal real, i ho deixem signat: escriptures, testaments coordinats entre països i, si hi ha empresa, protocol familiar.
Errors que veiem sovint
- Donar un bé molt revaloritzat sense saber que pot generar impostos per a qui el dona.
- Perdre la reducció d’empresa familiar per no complir-ne els requisits el dia que calia.
- Testaments de països diferents que es contradiuen.
Preguntes freqüents
Què és un pacte successori?
Un acord en vida que avança l’herència, previst en el dret civil d’algunes comunitats com Catalunya. Ben utilitzat, permet transmetre béns molt revaloritzats amb menys cost que una donació.
Puc deixar l’empresa als meus fills sense que paguin gaire impost?
Si l’empresa compleix els requisits d’empresa familiar, la llei preveu reduccions importants. La clau és revisar amb temps que es compleixen.
