Quieres que la empresa pase a tus hijos sin conflictos
«Quiero que la empresa pase a mis hijos sin conflictos.»
Una herencia se ordena mejor en vida, cuando todavía puedes decidir qué recibe cada uno, cuándo y con qué coste. Esperar suele salir más caro y deja a la familia decisiones que no le tocaban.
Lo que conviene decidir antes
- Qué quieres transmitir ya y qué prefieres conservar.
- Si conviene un pacto sucesorio, una donación o esperar, según el bien y la comunidad autónoma.
- Cómo pasa la empresa familiar sin perder los beneficios fiscales que tiene.
- Quién gobernará la empresa y el patrimonio cuando tú no estés, y con qué reglas.
- Qué pasa con los bienes que tienes fuera de España o con los hijos que viven en otro país.
Cómo lo trabajamos
Hacemos el mapa de lo que tienes y de quién debería recibir cada cosa. Comparamos las vías posibles (pacto sucesorio, donación, testamento) con su coste fiscal real, y lo dejamos firmado: escrituras, testamentos coordinados entre países y, si hay empresa, protocolo familiar.
Errores que vemos a menudo
- Donar un bien muy revalorizado sin saber que puede generar impuestos para quien dona.
- Perder la reducción de empresa familiar por no cumplir sus requisitos el día que hacía falta.
- Testamentos de distintos países que se contradicen.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un pacto sucesorio?
Un acuerdo en vida que adelanta la herencia, previsto en el derecho civil de algunas comunidades como Cataluña. Bien usado, permite transmitir bienes muy revalorizados con menos coste que una donación.
¿Puedo dejar la empresa a mis hijos sin que paguen mucho impuesto?
Si la empresa cumple los requisitos de empresa familiar, la ley prevé reducciones importantes. La clave es revisar con tiempo que se cumplen.
